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Campus Colorado do Oeste do IFRO oferta novas vagas remanescentes em cursos de graduação

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O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), Campus Colorado do Oeste, abriu um processo seletivo de novas vagas remanescentes em cursos de graduação para candidatos interessados em estudar nos cursos superiores de Tecnologia em Gestão Ambiental e de Licenciatura em Ciências Biológicas.

 

Os cursos são públicos e gratuitos, sendo que para o Curso Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental são ofertadas quatro vagas e para Licenciatura em Ciências Biológicas são quatro vagas. Para ingressar nestes cursos, o candidato precisa ter concluído o ensino médio. Os cursos são com aulas presenciais no período noturno, com início das atividades letivas em agosto de 2021, sendo que as aulas poderão ser remotas até o retorno das atividades presenciais no IFRO.

 

A inscrição é gratuita e exclusivamente on-line do dia 15 de julho de 2021, às 07h00, até o dia 22 de julho de 2021, às 23h59. Para se inscrever, o candidato deve preencher um formulário eletrônico e incluir a versão digitalizada da documentação exigida em Edital. Cada candidato pode se inscrever em apenas um curso, sendo que caso haja múltiplas inscrições do mesmo candidato, somente a última será validada.

 

A classificação do candidato será por ordem cronológica de inscrição. Os candidatos classificados deverão efetuar a matrícula on-line de 29 de julho a 4 de agosto de 2021.

 

O Edital 21/2021 e os demais documentos do processo seletivo podem ser acessados na página: https://bit.ly/ifro-col-2021-21

 

Em caso de dúvidas, o candidato pode enviar mensagens para o e-mail: [email protected]

Energisa doa 29 toneladas de cestas básicas para famílias de Rondônia

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  • Colaboradores da concessionária contribuíram com recursos para aquisição dos alimentos
  • Mantimentos foram entregues para famílias mapeadas pela CUFA, Secretaria de Assistência Social de Porto Velho, Núcleo e Apoio a Criança com Câncer, comunidade indígena Uru-Eu-Wau-Wau em Tailândia e Associação Luz do Alvorecer

A segunda etapa da ação humanitária de combate à fome realizada pela Energisa está doando 29 toneladas de cestas básicas em Rondônia. A iniciativa faz parte do movimento Energia do Bem, criado pela própria empresa para viabilizar ações emergenciais que ajudem a superar a crise humanitária provocada pela Covid-19. A iniciativa conta com um ingrediente especial: o voluntariado dos colaboradores da concessionária, que contribuíram com parte dos recursos para aquisição dos mantimentos. O conceito da iniciativa é inovador, pois funciona através financiamento coletivo (matchfunding), em que, a cada real que o colaborador doa, a empresa coloca mais um real. Nessa ação, mais de um milhão de reais foram arrecadados em conjunto.

André Theobald, diretor-presidente da Energisa no estado, conta que a adesão dos colaboradores ao movimento Energia do Bem foi expressiva e mostra que carregam em si os valores da empresa como o compromisso com a comunidade, o hoje e o futuro. “Temos orgulho em ver como nossos colaboradores são engajados e querem ajudar a nossa comunidade. Com a união dos recursos estamos alcançando o dobro de famílias do que na primeira etapa”, completou Theobald. O Grupo Energisa vai doar mais de 14 mil cestas nos onze estados onde atua, totalizando 329 toneladas de alimentos.

A iniciativa conta como apoio da CUFA no estado, responsável pelo mapeamento das famílias beneficiadas através de diagnóstico socioeconômico, que selecionou 100 famílias do bairro Orgulho do Madeira, na capital, para receber as cestas básicas por três meses. O objetivo é reduzir os efeitos causados pela pandemia no estado que, segundo levantamento da Rede Brasileira de Pesquisa em Soberania e Segurança Alimentar, estaria fazendo que 19 milhões de brasileiros passem fome no país, especialmente os lares chefiados por mulheres em que 11,1% afirmaram estar passando fome. Daniele Cristina Sales Leal, mãe solo de três crianças e desempregada, agradece a ajuda e deseja que outras empresas realize ações semelhantes. “Se você puder ajudar, de coração, Deus vai abençoar e vai multiplicar muito mais na mesa de vocês”, declarou.

Theobald explica que o diferencial dessa iniciativa é a continuidade da doação, que se estenderá por três meses para as mesmas famílias. “Ter a certeza de que nos próximos meses a família vai ter algo fundamental como a alimentação dá energia para buscar formas de suprir a renda, mas sobretudo, dá esperança de que esse momento difícil vai passar”, afirmou.

Outra parte das cestas básicas já foram entregues pela concessionária para a Secretaria de Assistência Social de Porto Velho (300 cestas), Núcleo e Apoio a Criança com Câncer (50 cestas), para a comunidade indígena Uru-Eu-Wau-Wau em Tarilândia (92 cestas) e Associação Luz do Alvorecer (50 cestas). As próximas entregas serão realizadas para entidades já mapeadas e serão agendas para os próximos dias.

Outras iniciativas do Bem

O movimento Energia do Bem foi criado pela Energia para viabilizar diversas ações que ajudem a superar a crise humanitária provocada pela Covid-19 e está presente nos 11 estados em que a empresa atua. Em Rondônia, a distribuidora viabilizou a abertura de 79 leitos no Hospital de Base e Assistência Médica Intensiva (AMI), reforçando em cerca de 30% os leitos de UTI no sistema de saúde do estado e que ficarão como legado desses tempos difíceis.  Doou insumos para Cemetron e Hospital de Base, além de ter viabilização o conserto de seis respiradores pulmonares, em parceria com o Senai, que foram entregues às duas instituições de saúde. Além de contribuir com a compra emergencial de cerca de 52 mil luvas e 2 mil máscaras, em ação coordenada pela Federação das Indústrias de Rondônia (Fiero).

Sobre a Energisa 

 

Com 116 anos de história, o Grupo Energisa é o maior privado do setor elétrico com capital nacional e o também o maior na Amazônia Legal. Uma das primeiras empresas a abrir capital no Brasil, a companhia controla 11 distribuidoras em Minas Gerais, Paraíba, Rio de Janeiro, Sergipe, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Tocantins, São Paulo, Paraná, Rondônia e Acre. Com receita líquida anual de R$ 18 bilhões (2020), o Grupo atende a 8 milhões de clientes (o que representa uma população atendida de mais de 20 milhões de pessoas) em 862 municípios de todas as regiões do Brasil, além de gerar cerca de 20 mil empregos diretos e indiretos. 

 

Com a missão de transformar energia em conforto, desenvolvimento e oportunidades de forma sustentável, responsável e ética, a Energisa atua com um portfólio diversificado que engloba distribuição, transmissão, serviços para o setor elétrico (Energisa Soluções), serviços especializados de call center (Multi Energisa), comercialização de energia (Energisa Comercializadora), soluções em energias renováveis (Alsol) e agora a fintech Voltz, que entra no mercado de contas digitais. 

Prefeito Adailton Fúria anuncia calendário de vacinação, incluindo programação para segunda dose de Coronavac e AstraZeneca

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Em transmissão ao vivo, realizada no domingo, 18/07, o prefeito Adailton Fúria informou o calendário de vacinação para esta semana, por drive-thru no estacionamento do Cacoal Shopping, que vai atender as faixas etárias entre 41 a 44 anos, terça e quarta-feira, conforme horários abaixo.

O prefeito também afirmou que, na quinta-feira, serão aplicadas a segunda dose da Coronavac para pessoas com 62 anos. Para quem tem 60 e 61 anos, há previsão de disponibilidade de vacina na próxima semana, mas a Semusa aguarda o repasse das doses que estão previstas para elaborar o calendário. As pessoas que forem ao drive-thru precisam observar o horário para cada faixa etária, pois os técnicos estão orientados a não vacinar quem não tiver dentro da faixa etária para aquele horário.

Em relação à vacinação de adolescentes, entre 12 e 17 anos, com comorbidades e doenças crônicas, o prefeito Adailton Furia afirmou que pretende dar continuidade nos próximos dias, assim que o município receber um novo lote de vacinas do laboratório Pfizer. O prefeito afirma que sua decisão em relação a essa faixa etária, com atendimento inicialmente a 350 crianças e adolescentes, deveu-se à necessidade de imunizar essas pessoas, que fazem parte do grupo de risco e são mais suscetíveis a contágios.

Veja abaixo o calendário para cada faixa etária
Terça-feira
✅44 anos ou + das 8:00 até às 11:00
✅43 anos ou + das 11:00 até às 15:00

Quarta-feira
✅42 anos ou + das 8:00 até às 11:00
✅41 anos ou + das 11:00 até às 15:00

Quinta-feira
Na quinta-feira serão aplicadas um total de 480 doses de Coronavac para pessoas com 62 anos, que já tomaram a primeira dose.
Para a faixa etária de 60 a 61 anos, a data será definida nos próximos dias, quando as doses forem repassadas ao município, com previsão para a próxima semana.

SEGUNDA DOSE DA ASTRAZÊNICA
As pessoas com previsão para segunda dose entre os dias 19 a 31 desse mês, a segunda dose será realizada em um único dia, no dia 26 de julho, no Cacoal Shopping no horário das 08 às 15 horas.

CAMPANHA VACINA SOLIDÁRIA
A Semusa participa de campanha Vacina Solidária e pede a quem quiser participar que leve um quilo de alimento não perecível para ajudar às famílias que estão em situação de vulnerabilidade alimentar por conta da pandemia e seus efeitos na economia. As autoridades do município reforçam o informe de que se trata de contribuição voluntária, não condicionada à vacinação. O apelo é para aqueles que, podendo, queiram demonstrar um gesto de solidariedade às famílias em situação de dificuldades por conta da pandemia que afetou o emprego e comprometeu a renda de algumas famílias.

Rosangela Donadon inaugura laboratório Marcos Donadon em Pimenta Bueno

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Nesta terça-feira (13), a deputada estadual Rosangela Donadon (PDT) inaugurou uma unidade do laboratório Marcos Donadon em Pimenta Bueno.
Segundo Rosangela Donadon, o Laboratório Marcos Donadon faz parte de uma ação social que realiza há 20 anos com muito carinho em prol das famílias de Rondônia, oferecendo exames com qualidade e preço acessível.
A cerimônia de inauguração do laboratório foi realizada de forma singela e contou com a participação da Secretária Municipal de Saúde de Pimenta Bueno, Marineide Goulart Mariano, do presidente da Câmara Municipal, Cássio Ribeiro e dos vereadores Sérgio Tobias, Juninho Coelho, Rafael de Paula , Álvaro Deboni e do vereador de Primavera de Rondônia, Cristóvão Lourenço, além do empresário Eugênio Ribeiro, sócio fundador da Ciclo Cairu.
O prefeito, o delegado Arismar Araújo de Lima e seu vice Valteir Domingos da Cruz não participaram da cerimônia pois estavam em viagem fora do Estado.
De acordo com Rosangela Donadon, o laboratório já está atendendo a população oferecendo exames laboratoriais no valor de R$ 5,00 reais cada. São mais de 50 tipos de exames, totalizando cerca de 700 tipos de exames ofertados à população com valores acessíveis.
O empreendimento leva o mesmo formato da Associação Marcos Donadon existentes no Cone Sul do Estado, possibilitando de maneira acessível a condição para que a população menos favorecida possa realizar exames laboratoriais com qualidade.
O laboratório é de responsabilidade de António Marcos Donadon que é filho da deputada Rosangela Donadon e fica localizado na Avenida Presidente Kennedy, número 640, no centro de Pimenta Bueno.
“É uma alegria inaugurar o Laboratório Marcos Donadon em Pimenta Bueno e oferecer exames de qualidade com preço acessível para a população”, ressaltou Rosangela Donadon.

Abertas as inscrições para o curso Tribunal do Júri III

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Estão abertas, até a próxima sexta-feira (16/07), as inscrições para o Curso Tribunal do Júri III. O evento, uma iniciativa da Escola Superior do Ministério Público do Estado de Rondônia (ESMPRO), será realizado na modalidade presencial, na Promotoria de Justiça de Ji-Paraná, nos dias 04, 05 e 06 de agosto, no horário de 8h às 12h e das 14 às 18h. A atividade seguirá os protocolos sanitários de prevenção à covid-19.

Com o tema “Estratégias e Segredos do Tribunal do Júri”, a capacitação é destinada a Promotores de Justiça que atuam na área do Direito Criminal, cujas atribuições sejam pertinentes à área de abrangência do curso.
Conforme ementa, o evento visa aprofundar o conhecimento de integrantes do MPRO acerca dos rituais e estratégias de Júri, instrução do plenário, discurso, argumentação, refutação, dentre outros assuntos.
O evento terá como ministrante o Promotor de Justiça do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Sul, Eugênio Paes Amorim, que atua na Vara do Júri de Porto Alegre/RS. O palestrante é especialista em Direito Penal e Processo Penal, sendo um nome reconhecido na matéria.
Inscrições – Os interessados em participar do curso deverão efetuar pré-inscrição, por meio da página da ESMPRONet (https://esmpronet.mpro.mp.br). Também haverá convocação dos Promotores de Justiça com atribuição na área e dos Promotores de Justiça Substitutos.
Departamento de Comunicação Integrada – DCI

TJRO aprova resolução que estabelece a designação distintiva de gênero em todos os seus documentos e atos

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Medida busca equidade de gênero, e atende resolução do Conselho Nacional de Justiça

 

Foi publicada, nesta terça-feira, no Diário da Justiça, a Resolução nº 211/2021, que estabelece a designação distintiva de gênero que deverá ser adotada em todos os atos normativos, na comunicação social e institucional do Poder Judiciário de Rondônia. A medida atende à Resolução 376/2021, do Conselho Nacional de Justiça, que dispõe sobre o emprego obrigatório da flexão de gênero para nomear profissão ou demais designações na comunicação social e institucional do Poder Judiciário Nacional.

A designação distintiva de gênero deverá ocorrer para todas e todos integrantes, incluindo desembargadores e desembargadoras, juízes e juízas, servidores e servidoras, secretários e secretárias, diretores e diretoras, coordenadores e coordenadoras, assessores e assessoras, terceirizados e terceirizadas, estagiários e estagiárias, observando a concordância dos demais termos complementares. Será admitida a designação de gênero mediante o emprego de parênteses ao final do termo, conforme exemplos a seguir: servidor(a); prezada(o), membro(a).

Ao adotar a obrigatoriedade, em maio de 2021, o presidente do CNJ, ministro Luiz Fux, justificou a medida como necessária para efetivar a paridade de gênero. Para Fux, o gênero masculino sempre foi utilizado para representar o sujeito universal, a totalidade da humanidade, sendo necessário marcar a existência de outro gênero, para além do hegemônico. O mesmo entendimento foi adotado pelo TJRO, ao aprovar a Resolução 211.

A aprovação da resolução vai ao encontro de ações que visam a equidade no âmbito institucional. Em março deste ano, o TJRO aprovou a  Resolução nº 186/2021, instituiu a Política Interinstitucional de Equidade de Gênero, de Raça e Diversidade no âmbito do Poder Judiciário do Estado de Rondônia, baseado nos ideais e valores que fundamentam a Declaração Universal dos Direitos Humanos e o disposto em diversas convenções internacionais, estatutos e tratados que buscam rechaçar todas as formas de discriminação, dos quais o Brasil é signatário.

Assessoria de Comunicação Institucional

Campanha do TJRO pela reciclagem destinou mais de 100 kg de resíduos

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Mobilização recolhe embalagens plásticas e outros materiais em ponto de coleta no Fórum Geral

 

É preciso repensar, recusar, reduzir, reutilizar e reciclar. Os 5Rs da sustentabilidade são fáceis de decorar e a prática depende da disposição em se relacionar com o meio ambiente de maneira mais adequada, para preservação e recuperação dos danos que são causados pela ocupação humana. Em alusão ao Dia da Reciclagem, o Tribunal de Justiça de Rondônia, por intermédio do Núcleo de Acessibilidade, Inclusão e Gestão Socioambiental (Nages), mobilizou a comunidade para separar, higienizar e destinar embalagens plásticas a um ponto de coleta instalado no Fórum Geral César Montenegro, em Porto Velho, e o resultado foi a coleta de mais 114 quilos de resíduos.catanorte interna888

Para o presidente do Comitê de Sustentabilidade do TJRO, juiz Guilherme Ribeiro Baldan, a iniciativa mostra a disposição dos públicos interno e externo a participar de ações voltadas à reciclagem. A ação é ambientalmente correta, mas, também, socialmente justa, pois tudo que foi recolhido foi destinado à Catanorte (Cooperativa Rondoniense de Catadores e Catadoras de Materiais Recicláveis), que fez o transporte dos resíduos resultantes da campanha, no último dia 6 de junho. Localizada na Vila Princesa, na capital, a cooperativa realizou a separação, atividade executada por catadoras e catadores, assim como a pesagem, prensagem e armazenamento dos resíduos e, por fim, destinar para a reciclagem.

Segundo a coordenadora do Nages, Maiara Ribeiro, a adesão à iniciativa foi positiva, pois mesmo que grande parte dos juízes, juízas, servidores, servidoras, estagiários e estagiários estão em regime de trabalho home office, devido à pandemia de covid-19, o que representa um percentual reduzido de circulação no prédio, várias vezes o engradado destinado à coleta teve de ser esvaziado devido à grande quantidade de embalagens destinadas. Foram recolhidos 42 quilos de embalagens PET (todo tipo de garrafas plásticas), o que representa grande quantidade devido ao baixo peso da embalagem vazia. Segundo ela, na ocasião, foram coletados outros tipos de resíduos: papelão (caixas) – 69 quilos e isopor – 3 quilos. Como explica o coordenador da Catanorte, Toni Industrial, as 35 famílias que são sócias da cooperativa, após a separação e prensagem do material, irão comercializar essas doações feitas pelo TJRO e outras recolhidas no lixão ou em outros parceiros da cidade para destinação à indústria, que transformará esses resíduos que iriam para o lixo em renda para os cooperados em novos materiais plásticos, um exemplo para a economia circular e respeito ao meio ambiente e às pessoas.

 

Assista ao vídeo sobre ação no Canal do TJRO no Youtube

Assessoria de Comunicação Institucional

Escolas municipais serão reformadas e ampliadas com projetos da Faron em parceria com Sicoob Credisul

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Parcerias da Prefeitura com empresas e instituições trazem benefícios para a comunidade

Recentemente a Prefeitura de Vilhena recebeu os projetos de reforma e ampliação de quatro escolas municipais, através de parceria entre a cooperativa de crédito Sicoob Credisul e a Faculdade Marechal Rondon (Faron). Os projetos elaborados pelos alunos do curso de Engenharia Civil da Faron e custeados pela cooperativa, serão executados nas escolas Ivete Brustolin, Bianca e Leonardo, Marizeti Mendes e Nina Paul.

A cerimônia de entrega dos projetos aconteceu na Sicoob Credisul, com a presença do prefeito Eduardo Japonês, do secretário de Educação Ronaldo Alevato, dos representantes do Sicoob, como o presidente do conselho de administração Ivan Capra e do diretor executivo Vilmar Saúgo. Também estiveram presentes os representantes da Faron, como o presidente Carlos Alberto Modotte, a vice-diretora Josi Modotte e a coordenadora do curso de Engenharia Civil Eliana Moriguchi.

“Fico muito grato, por termos tantas instituições que apoiam o município. Agradeço mais uma vez o Sicoob e a Faron, por pensarem sempre no bem da cidade. É um projeto importante que ajudará muito nossas escolas. Sempre que solicitamos o apoio, vocês nos recebem de braços abertos. Obrigado por acreditarem nesta administração e que venham novas parcerias”, destaca o prefeito Eduardo Japonês.

A coordenadora do curso Eliana Moriguchi, aponta que todo o projeto foi elaborado pelos alunos que estão próximos de concluir a graduação em Engenharia Civil. “Tudo o que foi desenvolvido, foi uma ótima atividade para os estudantes, pois eles colocaram na prática aquilo da profissão que escolheram. Nós criamos quatro frentes de trabalho e cada um era responsável por uma parte: (1) estrutural, (2) instalações hidrossanitária e elétrica, (3) arquitetônica e (4) planilhas orçamentárias e memoriais descritivos. Começamos em maio e foram muitos dias de empenho e dedicação”, relata Eliana Moriguchi.

Os universitários que participaram do projeto foram Alana Silva, Amanda Loviski, Cleyton Vieira, Dielly Oliveira, Eduardo Ferreira, Emeny Yukimi, Guilherme de Oliveira, Lays Rocha e Thallyson Muniz.

PARCERIAS CONSTRUTIVAS – O secretário de Educação Ronaldo Alevato, aponta que estas ajudas, colaboram com o avanço do município. “Na secretaria de Educação, temos o nosso engenheiro Thiago Barasuol, e ele tem uma grande demanda de atividades na área educacional. Então, através desta parceria a Faron nos fornece estes projetos que desafogam parte da nossa demanda”, disse Alevato.

Projeto Empoderamento da Mulher está em período de pré-matrículas

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O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO) iniciou as matrículas das aprovadas na 3ª edição do Projeto Empoderamento da Mulher. A seleção coordenada pela Pró-Reitoria de Extensão (Proex/IFRO) possui duas mil vagas a serem preenchidas por mulheres rondonienses. Os cursos serão realizados na modalidade a distância (EaD), com carga horária de 160 horas, durante o período de 4 meses.

De acordo com o novo cronograma publicado, o período de matrícula vai até 30 de julho. O início das aulas está marcado para o próximo dia 2 de agosto. Já a 2ª chamada será realizada de 2 a 6/8/2021. E a 3ª chamada, nos casos necessários, ocorrerá de 9 a 13/8/2021. Para acessar o tutorial de pré-matrícula clique neste LINK.

As matrículas são on-line, por meio do Sistema Unificado de Administração Pública (Suap), seguindo as instruções contidas no tutorial de matrícula. As candidatas selecionadas deverão enviar via sistema os comprovantes em formato PDF, entre eles o documento de identificação, CPF, boletim escolar conforme exigência do curso almejado e comprovantes de renda e de residência.

As candidatas classificadas e matriculadas dentro do número de vagas ofertadas deverão acessar o Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) com o seu CPF e a senha informada no edital de divulgação do Resultado Final.

A oferta de vagas e as áreas de formação estão distribuídas para serem coordenadas pelos campi do IFRO. O Campus Ariquemes é responsável pelo curso de Assistente Administrativa; Campus Ji-Paraná promove o curso de Assistente Financeira; Campus Cacoal, Cuidadora Infantil; Campus Guajará-Mirim oferece Espanhol Básico; e o Campus Vilhena, Inglês Básico. No Campus Colorado do Oeste, a oferta é do curso de Estética Facial e Maquiagem; o Campus Porto Velho Calama oferece a formação em Cuidadora de Idoso; e o Campus Porto Velho Zona Norte tem vagas para Gestão de Vendas e Marketing Digital.

Confira o resultado AQUI.

Acesse o tutorial de pré-matrícula: https://wiki.ifro.edu.br/wiki/modulo/22/informacao/287 

 

Colaboradores

Os campi do IFRO também selecionaram profissionais que atuarão nos cursos. No Campus Cacoal, foi publicada a homologação preliminar da equipe docente para o Curso de Formação Inicial do Projeto Empoderamento da Mulher de Cuidadora Infantil. Agora está sendo feita uma 2ª chamada de seleção de um professor da área de Enfermagem ou Medicina. O graduado atuará em Cuidados e Bem-Estar da Criança, com carga horária de 30 horas.

As inscrições ocorrem nos dias 13 e 14/7/2021 pelo formulário https://forms.gle/CsuHxrBsxEMpiqaM6. Informações no e-mail [email protected]. Os documentos referentes ao certame de profissionais em Cacoal estão disponíveis neste LINK.

As seleções ocorreram nos oito campi do Instituto Federal de Rondônia, buscando profissionais de diversos perfis para atuarem como colaboradores bolsistas no Projeto Empoderamento da Mulher, ofertados enquanto cursos FIC (Formação Inicial) na modalidade a distância (EaD), cada um com carga horária total de 160 horas. As vagas são para pessoas sem vínculo com o serviço público (em razão da fonte da disponibilidade financeira), e também houve seleção reservada para estudantes e egressos dos campi do IFRO.

Cada campus lançou edital próprio, com as vagas, os documentos necessários e as datas a serem seguidas. Confira a matéria que falou sobre as seleções clicando neste LINK

Assessoria de Comunicação e Eventos – ASCOM/IFRO

Seduc abre processo seletivo para a escolha do coordenador administrativo da Escola Marechal Rondon, em Vilhena

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Seguindo a ordem de escolha simplificada para formação da equipe gestora da Escola de Tempo Integral Marechal Rondon, no município de Vilhena, o Governo de Rondônia, por meio da Secretaria de Estado da Educação (Seduc) e a Coordenadoria Regional de Educação (CRE) abre Processo Seletivo Simplificado Interno para preenchimento de vaga na função de coordenador administrativo financeiro (vice-diretor).

A coordenação destaca que o pleito se dará pela seleção de servidor público, profissional da Educação Básica, entre os profissionais do magistério, com contrato de 40 horas a ser cumprido integralmente na escola. A seleção tem por finalidade verificar quais candidatos possuem os requisitos indispensáveis ao desempenho das funções anunciadas. As inscrições e envio dos documentos comprobatórios pessoais e de títulos devem ser realizados entre os dias 15 e 16 de julho de 2021.

A coordenadora regional, Maria de Fátima, destaca que a escolha será mediante processo seletivo simplificado interno publicado para livre concorrência, conforme os critérios de seleção geral, objetivos e impessoais de escolha, que se encontram dispostos na Portaria nº 3811 de 28 de junho de 2021/SEDUC.  “A seleção acontecerá por meio de duas etapas, sendo a análise de currículos e entrevista, conforme proposto no cronograma”, disse Maria.

A inscrição e entrevista serão realizadas presencialmente na CRE de Vilhena, localizada à Rua Marques Henrique, número 541, no Centro.

PROCEDIMENTO DATA PREVISTA
Divulgação do Processo Seletivo Simplificado Interno 12 a 14/07
Inscrição e envio dos documentos comprobatórios pessoais e de títulos 15 a 16/07/2021
Publicação das inscrições homologadas 19/07/2021
Prazo para o recebimento de recursos das inscrições 20/07/2021
Análise dos recursos 21 e 22/07/2021
Publicação das decisões dos recursos das inscrições 23/07/2021
Análise de Currículo e títulos 26 e 27/07/2021
Publicação dos resultados da análise de Currículo e títulos 28/07/2021
Prazo para recebimento de recursos da análise de currículo e títulos 29/07/2021
Análise dos recursos 30/07 e 02/08/2021
Publicação das decisões dos recursos da análise de currículo e títulos 03/08/2021
Convocação para Entrevista 04/08/2021
Período de realização da Entrevista 05 e 06/08/2021
Publicação do resultado da entrevista 09/08/2021
Prazo para recebimento de recurso da entrevista 10/08/2021
Análise dos recursos 11 e 12/08/2021
Publicação das decisões dos recursos 13/08/2021
Homologação do Resultado final 16/08/2021