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Sicoob ultrapassa 9 milhões de cooperados com solidez e impacto social

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O Sicoob acaba de ultrapassar a marca de mais de 9 milhões de cooperados, resultado de um ciclo consistente de expansão nacional, fortalecimento da marca e diversificação do portfólio de produtos e serviços. A base de cooperados segue crescendo de forma ininterrupta ano após ano, reforçando a confiança crescente dos brasileiros no modelo cooperativo como uma alternativa mais justa, acessível e participativa para a gestão financeira.

O crescimento da base de cooperados do Sicoob tem se intensificado de forma consistente. Nos últimos seis meses, cerca de meio milhão de pessoas passaram a integrar o Sistema, evidenciando a crescente atratividade do modelo cooperativista diante do cenário financeiro atual. Esse movimento acompanha a evolução dos principais indicadores da instituição, que encerrou o 1º trimestre de 2025 com R$ 373,4 bilhões em ativos totais e viu sua carteira de crédito ultrapassar R$ 243,2 bilhões, alta de 3,8% em relação ao fechamento do ano anterior e de 21% na comparação com o primeiro trimestre de 2024.Ao longo do último ano, o Sicoob gerou ganhos financeiros comparativos de R$ 39,96 bilhões para seus cooperados. Desconsiderando os valores destinados ao fortalecimento das reservas patrimoniais, cada cooperado com relacionamento ativo com a instituição obteve, em média, um benefício financeiro de R$ 5,69 mil, o que representa um aumento de 8,1% em relação ao ano anterior.

Também em 2024, o Sicoob destinou aproximadamente R$ 550 milhões para projetos de impacto social em todas as regiões do país. Os recursos foram aplicados em campanhas emergenciais, com destaque para as ações de apoio à população do Rio Grande do Sul, além de doações, projetos incentivados por leis de renúncia fiscal, fundos voluntários, iniciativas do Instituto Sicoob e programas de responsabilidade social conduzidos pelas cooperativas do Sistema.

As principais áreas contempladas foram: Educação (29,1%), Educação Cooperativista (28,7%) e Saúde (15,6%). Também receberam investimentos expressivos o fomento ao empreendedorismo, a promoção cultural e a educação financeira.

No mesmo ano, as iniciativas de educação financeira do Sicoob alcançaram mais de 1,7 milhão de pessoas em todo o país. O programa Financinhas, voltado ao público infantil, promoveu conteúdos sobre planejamento, consumo consciente e sustentabilidade para mais de 46 mil crianças, com idades entre 6 e 10 anos, em parceria com 377 instituições educacionais. Já o projeto Se Liga Finanças, direcionado a jovens, orientou mais de 75 mil participantes, nos formatos presencial e online, sobre os impactos das decisões financeiras no curto, médio e longo prazos

Além das ações educativas, nos últimos meses, o Sicoob ampliou a oferta de soluções financeiras, investiu na expansão da presença física em todo o país e avançou significativamente na digitalização dos seus serviços. A combinação entre capilaridade territorial e experiência digital completa reforçou a percepção de valor entre os cooperados e atraiu novos públicos. Campanhas institucionais de alcance nacional, com mensagens cada vez mais alinhadas ao propósito da cooperação, também contribuíram para ampliar a visibilidade da marca e fortalecer a conexão emocional com os brasileiros.

“A consolidação desse marco é resultado de um conjunto de fatores estruturantes: a ampliação do portfólio de soluções financeiras, a presença física cada vez mais capilarizada, os avanços contínuos em digitalização e o fortalecimento da comunicação institucional. Esse marco de 9 milhões de cooperados simboliza a confiança de milhões de brasileiros em um modelo que coloca as pessoas no centro das decisões, promove inclusão financeira e gera valor compartilhado para os indivíduos e para as comunidades onde atuamos”, afirma Marco Aurelio Almada, diretor-presidente do Sicoob.

Presente onde mais importa: perto das pessoas

Com mais de 4,6 mil pontos de atendimento físico, incluindo presença exclusiva em mais de 400 municípios brasileiros, o Sicoob segue consolidando sua capilaridade e protagonismo no cenário nacional. “Estar perto das pessoas é o que nos move. Nossa presença física vai muito além de agências: ela representa acolhimento, escuta ativa e a construção conjunta de soluções”, reforça Almada.

Paralelamente, os canais digitais, como o Super App Sicoob e o internet banking, seguem em constante evolução, proporcionando ao cooperado uma jornada cada vez mais simples, intuitiva e segura. Hoje, essas plataformas concentram 84% das transações realizadas pelos cooperados e, juntos, já ultrapassam 11,37 milhões de acessos diários, evidenciando o equilíbrio entre proximidade física e inovação digital.

Modernização tributária: Nota Fiscal de Serviço Eletrônica será obrigatória em 2026

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Receita Federal

Obrigatória a partir de 2026, a Nota Fiscal de Serviço Eletrônica (NFS-e) nacional padroniza a emissão, reduz a burocracia e prepara o caminho para o novo Imposto sobre Bens e Serviços (IBS).

Receita Federal

A Nota Fiscal de Serviço Eletrônica (NFS-e) é documento fiscal digital que tem como objetivo registrar as operações de prestação de serviços.  Ela substitui as notas fiscais de serviços estabelecidas pelos municípios criando um padrão nacional.

De acordo com a Lei Complementar nº 214/2025, a partir de janeiro de 2026 a utilização desse modelo nacional será obrigatória para os municípios. Essa padronização de procedimentos representa um avanço na modernização da gestão tributária.

Os municípios podem emitir a NFS-e de padrão nacional de duas formas:

🔹 Por meio de sistema próprio, com compartilhamento das informações com a plataforma nacional, ou

🔹 Utilizando o emissor gratuito diretamente a plataforma nacional.

A não adesão à NFS-e padrão nacional prejudicará os entes federados municipais, com  a suspensão de transferências voluntárias da União, a partir de janeiro de 2026,  além de comprometer a participação plena na arrecadação do IBS.

A Receita Federal recomenda aos municípios que ainda não adotaram a NFS-e de padrão nacional, que façam sua adesão até outubro de 2025, a fim de permitir tempo hábil para testes, ajustes técnicos e uma transição segura. Antecipar a implantação traz vantagens estratégicas e reduz riscos no início da obrigatoriedade.

 

Fonte/Gov.ReceitaFederal

Petrobras elege Angélica Laureano como Diretora Executiva de Transição Energética e Sustentabilidade

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Com a posse, Diretoria da Petrobras passará a ter maioria feminina, composição inédita na história da companhia

O Conselho de Administração da Petrobras elegeu, na sexta-feira, 11/7, a engenheira Angélica Garcia Cobas Laureano para o cargo de Diretora Executiva de Transição Energética e Sustentabilidade. Com Angélica, a diretoria da Petrobras passa a ser composta por cinco mulheres, com uma delas ocupando a presidência, de um total de nove integrantes. É a primeira vez na história que a alta administração da companhia tem mais mulheres do que homens.

Angélica Laureano possui 45 anos de experiência, 37 deles na Petrobras, sendo 21 em posições gerenciais. Na diretoria executiva, ela se une às diretoras Clarice Coppetti, Renata Baruzzi, Sylvia Anjos e à presidente Magda Chambriard.

Vanguarda na equidade de gênero

A nova composição da Diretoria Executiva da Petrobras, com maioria feminina, representa o compromisso da companhia com a diversidade e a equidade de gênero e reforça sua posição de vanguarda no mercado brasileiro. O estudo “Mulheres em ações”, divulgado pela B3 em setembro de 2024, aponta que apenas 6% das 359 companhias listadas na bolsa brasileira possuem três mulheres ou mais em sua diretoria estatutária. Em 59% dessas empresas não há nenhuma representação feminina na diretoria.

“Estamos comprometidas em ampliar a participação feminina em todos os setores da Petrobras porque acreditamos que o ambiente de trabalho é mais saudável e produtivo quando há diversidade na equipe.  Espero que possamos inspirar outras mulheres a almejarem posições de liderança, especialmente no setor de petróleo e gás, ainda majoritariamente masculino”, disse a presidente da Petrobras, Magda Chambriard.

Transição energética

A Diretoria de Transição Energética e Sustentabilidade da Petrobras foi criada em abril de 2023, com o objetivo de concentrar e potencializar as ações da companhia relacionadas à transição energética. A área reúne os processos de gás e energia, mudanças climáticas, descarbonização e energias renováveis, além de atuar em sinergia com outras áreas da companhia na pesquisa e desenvolvimento de projetos ligados à transição.

“Seguiremos investindo fortemente em projetos de descarbonização, na produção de combustíveis mais sustentáveis e na diversificação de fontes de energia renovável. Como líderes na transição energética, reiteramos o compromisso de zerar nossas emissões operacionais, o net zero, até 2050”, disse Angélica Laureano.

A indicação de Angélica Laureano foi submetida aos procedimentos internos de governança corporativa da Petrobras, incluindo as respectivas análises de conformidade e integridade necessárias ao processo sucessório da companhia. O prazo de gestão vai até 13/04/2027, mesmo período dos demais membros da Diretoria Executiva.

Angélica atuou, na Petrobras, nas áreas de Materiais, Abastecimento, Gás e Energia, e exerceu a presidência da Gaspetro, subsidiária da Petrobras em parceria com a Mitsui Gás S.A., responsável pela gestão de participação em 19 distribuidoras de gás natural em diversos estados do Brasil. Após a aposentadoria na Petrobras, atuou como consultora em diversos projetos na área de Gás Natural. Atualmente, exerce a Presidência da Transportadora Brasileira Gasoduto Bolívia-Brasil SA.

 

 

Autor e fonte : Agência Petrobras

Novo Hospital Municipal de Corumbiara já está em funcionamento

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A Prefeitura de Corumbiara, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SEMUSA), informa que o atendimento hospitalar agora está sendo realizado no novo Hospital Municipal Maria Aparecida Maurício.

O novo espaço, localizado na Rua Juscelino Kubitschek, esquina com a Avenida Governador Jorge Teixeira, oferece estrutura mais moderna, acessível e adequada para garantir um atendimento de qualidade à população.

A mudança reforça o compromisso da gestão municipal com a melhoria contínua dos serviços de saúde. Todos os atendimentos seguem normalmente no novo endereço.

Mais informações: www.corumbiara.ro.gov.br | Instagram: @semusacorumbiara

Semed organiza festa junina na escola multisseriada Água Viva em Chupinguaia

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As festas juninas são uma oportunidade para celebrar a cultura popular, resgatar tradições e proporcionar momentos de alegria e confraternização

A Prefeitura do Município de Chupinguaia, através da Secretaria Municipal de Educação – Semed, organizou a festa junina na escola multisseriada Água Viva do Assentamento Zé Bentão, incluindo atividades como apresentações de quadrilhas, comidas típicas, pipocas e brincadeiras tradicionais. O objetivo é promover a cultura popular, a integração da comunidade escolar e a valorização das tradições nordestinas.

Comunidade: Alunos, professores, pais e a comunidade em geral elaborarão as comidas típicas que foram servidos para os participantes das festividades juninas na escola Água Viva, promovendo a interação e o senso de pertencimento.

As festas juninas nas escolas são uma forma de preservar e divulgar a cultura popular brasileira, transmitindo conhecimentos e valores para as novas gerações.

A participação de toda a comunidade escolar fortalece os laços e promove a interação entre alunos, professores, pais e funcionários.

A programação foi marcada por momentos especiais, com destaque para a participação da quadrilha dos alunos da escola, que encantou o público com uma apresentação vibrante, cheia de ritmo e tradição. Outro ponto alto da noite foi a quadrilha das professoras da própria escola, que demonstraram talento e entusiasmo, emocionando a todos os presentes.

A Secretária Municipal de Educação, Maria Cândida, agradeceu o apoio de todos os envolvidos, colaboradores, equipe escolar, familiares e comunidade local, que contribuíram para o sucesso da festa. Momentos como esse fortalecem os laços entre escola e comunidade, mantendo vivas as tradições populares e promovendo a educação também por meio da cultura.

Para o vice-prefeito Eliezer Paraíso (PSD), disse que. Essas festas não são só diversão, elas também fortalecem a identidade cultural dos estudantes e promovem inclusão. Cada escola organiza sua própria celebração, adaptando o evento à realidade local, o que torna tudo mais autêntico e especial, enfatizou o vice-prefeito Eliezer Paraíso.

Com a participação do vice-prefeito Eliezer Paraíso, Secretária da Semed, Maria Cândida Gugel, professores, vereadores Careca e Alicate a comunidade local e uma participação muito especial dos professores do Centro de Referência da Assistência Social – Cras, e das pessoas da Melhor Idade do município.

 

Assessoria de Imprensa

Nova Mamoré: servidores/as aprovam proposta salarial e intensificam mobilização para paralisação de 31 de julho

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Assembleia convocada pelo SINTERO aprova tabela com ressalvas e reforça luta por valorização profissional

Imagem: Regional Mamoré

Na quinta-feira, 10 de julho, o SINTERO realizou uma assembleia com as servidoras e os servidores municipais da educação de Nova Mamoré para discutir a proposta do Executivo referente à tabela de vencimentos da categoria.

A tabela foi aprovada pela maioria, mas com ressalvas, principalmente quanto à necessidade de definir um índice de reajuste que contemple de forma justa professoras, professores, técnicas e técnicos educacionais. A decisão será formalizada e encaminhada ao Executivo como resposta oficial do sindicato.

Aproveitando a oportunidade, a categoria também discutiu a necessidade de implantação do piso salarial nacional do magistério, que, apesar de ser Lei Federal, ainda não é cumprido pelo município de Nova Mamoré. Além disso, reforçou outras reivindicações, como a unificação do Plano de Carreiras das e dos profissionais da educação municipal.

Estiveram presentes: a presidência do SINTERO, a Secretaria de Assuntos Municipais, a Direção da Regional Mamoré e a assessoria jurídica do sindicato, garantindo diálogo direto com a base e acompanhamento técnico para orientar a categoria.

A presidente do SINTERO, Dioneida Castoldi, destacou a importância da mobilização da categoria para enfrentar os desafios da educação municipal. Mesmo com menos de um ano representando os/as trabalhadores/as de Nova Mamoré, o SINTERO já encampou lutas essenciais, como o piso na carreira e a unificação da categoria. Ela ressaltou que os técnicos educacionais ainda não fazem parte da carreira da educação, permanecendo no quadro geral, o que prejudica sua valorização. “São desafios grandes, mas seguimos firmes na defesa dos direitos e da valorização profissional”, afirmou.

Fonte: Secretaria de Imprensa e Divulgação – SID

Montadoras credenciam carros compactos para obter IPI Zero

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As montadoras brasileiras General Motors (Chevrolet), Renault, Volkswagem, Hyundai e Stellants (Fiat) enviaram ao Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC), na sexta-feira (11), um pedido de credenciamento de cinco modelos de veículos de entrada para o programa Carro Sustentável, que garante isenção do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) para automóveis mais econômicos, sustentáveis e com fabricação no Brasil.

Para ter direito ao IPI zero, o carro sustentável deve atender a quatro requisitos: emitir menos de 83 gramas de gás carbônico (CO₂) por quilômetro, conter mais de 80% de materiais recicláveis, ser fabricado no Brasil (etapas como soldagem, pintura, fabricação do motor e montagem) e se enquadrar em uma das categorias de carro compacto (veículo de entrada das marcas).

Os modelos credenciados pelas montadoras incluem diferentes versões: Chevrolet Onix, Renault Kwid,  Volkswagen Polo, Hyundai HB20, Fiat Argo e Fiat Mobi. Veja a lista detalhada.

O lançamento da iniciativa ocorreu durante uma cerimônia, no Palácio do Planalto, com a participação do vice-presidente e ministro do Desenvolvimento, Indústria e Comércio, Geraldo Alckmin, além de ministros, parlamentares e representantes do setor automotivo do país.

Decreto assinado pelo presidente Lula redefiniu a tabela do IPI, construída como um mecanismo de soma zero, em relação ao total de carros vendidos no Brasil. Com validade até dezembro de 2026, o decreto antecede os efeitos da reforma tributária, informou o Palácio do Planalto.

IPI Verde

Além do IPI zero, válido apenas para carros compactos de entrada fabricados no Brasil, o IPI Verde estabeleceu uma alíquota base de 6,3% para veículos de passageiros e de 3,9% para comerciais leves, que será ajustada por um sistema de acréscimos e decréscimos. O cálculo levará em conta critérios como eficiência energética, tecnologia de propulsão, potência, nível de segurança e índice de reciclabilidade.

Segundo o governo, os veículos com melhores indicadores receberão bônus (descontos no imposto), enquanto os com piores avaliações sofrerão um acréscimo.

Dessa forma, não haverá déficit fiscal na cobrança do imposto. Um carro de passeio híbrido-flex pode ter a alíquota reduzida em 1,5 ponto percentual, segundo a nova tabela.

Se também atender ao critério de eficiência do programa Mover, perde mais um ponto, e se cumprir o nível 1 de reciclabilidade, perde outro. Com isso, o IPI desse veículo cai de 6,3% para 2,8%.

Redução de imposto

A estimativa do governo é de redução do IPI para 60% dos veículos comercializados no Brasil, com base no número de carros vendidos em 2024, sem impacto fiscal.

O Carro Sustentável com IPI zero e o IPI Verde integra o Programa Nacional de Mobilidade Verde e Inovação (Mover), lançado no ano passado, que visa à descarbonização da frota automotiva do país, por meio de incentivos fiscais, especialmente em relação às alíquotas do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI).

O Mover prevê R$ 19,3 bilhões de créditos financeiros entre 2024 e 2028. A previsão da cadeia produtiva do setor, entre fabricantes, setor de autopeças e concessionárias, é que os investimentos associados ao programa atinjam até R$ 190 bilhões nos próximos anos.

 

Agência Brasil

Mega-Sena acumula e prêmio vai para R$ 46 milhões

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Nenhum apostador acertou as seis dezenas do concurso 2.887 da Mega-Sena, realizado neste sábado (12). O prêmio acumulou e está estimado em R$ 46 milhões para o próximo sorteio.

Os números sorteados foram: 14 – 29 – 30 – 50 – 53 – 57

39 apostas acertaram as cinco dezenas e irão receber R$ 96.688,72 cada.

3.189 apostas acertaram quatro dezenas e irão receber 1.689,22 cada

Apostas

Para o próximo concurso, as apostas podem ser feitas até as 19h (horário de Brasília) de terça-feira (15), em qualquer lotérica do país ou pela internet, no site ou aplicativo da Caixa.

A aposta simples, com seis dezenas, custa R$ 6.

 

Agência Brasil

Fiscalização ambiental conjunta identifica desmatamento ilegal e apreende maquinário em terra indígena no interior de Rondônia

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Em operação realizada no dia 9 de julho deste ano, a Polícia Militar Ambiental, por meio do Batalhão de Polícia Ambiental (BPA), em conjunto com a Fundação Nacional do Índio (FUNAI), flagrou um desmatamento ilegal de vegetação nativa na Terra Indígena Uru Eu Wau Wau, situada na zona rural do município de Monte Negro, no interior do estado de Rondônia.

A equipe de fiscalização ambiental, voltada à proteção de áreas de relevante interesse ecológico e terras tradicionalmente ocupadas por povos indígenas. Durante o patrulhamento, foi detectada uma área com supressão recente de floresta amazônica e localizado um maquinário pesado (escavadeira hidráulica) operando no local, sem que houvesse responsáveis presentes.

Após diligências, a máquina foi retirada do ponto inicial e ocultada em uma área de difícil acesso, o que levou as equipes a realizar acompanhamento dos rastros e localizar novamente o equipamento. No dia seguinte, compareceu ao local o operador do maquinário, que informou estar realizando abertura de aceiro, mas não apresentou qualquer licença ambiental que autorizasse a atividade.

Na ausência de registro no cadastro ambiental rural e diante da inexistência de autorização por parte do órgão competente, foram adotadas as medidas administrativas cabíveis, com embargo imediato da área para cessação do dano ambiental e apreensão do equipamento, que foi removido e depositado junto ao órgão ambiental municipal para guarda e continuidade dos procedimentos.

De acordo com o tenente coronel Railinson Baumann Lopes comandante do Batalhão de Polícia Ambiental, a ação demonstra o comprometimento da unidade com o enfrentamento aos crimes ambientais:

“Essa operação reforça o compromisso da Polícia Militar Ambiental com a preservação do meio ambiente, seguindo rigorosamente as diretrizes do Comandante-Geral da PMRO e cumprindo nossa missão constitucional de proteger os recursos naturais, especialmente em áreas de sensível importância socioambiental, como as terras indígenas.”

PM-RO

Dentro e fora do campo, mulheres lutam por mais igualdade no esporte

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A abertura da Copa América de futebol feminino nesta sexta-feira (11) traz aos holofotes discussões sobre as condições das mulheres no esporte. Por um lado, o público oficial na modalidade cresceu cerca de 24% em 2025, entre outros avanços. Mas elas ainda são mais suscetíveis a abusos e enfrentam dificuldade para ingressar em determinadas carreiras, como a de treinadoras.

Essas questões comuns às atletas em diversas modalidades esportivas, e não apenas no futebol, foram discutidas em audiência pública promovida pela Comissão de Esporte (CEsp) na quarta-feira (9). A senadora Leila Barros (PDT-DF) recebeu atletas e ex-atletas de alta performance para debater igualdade de gênero. Discrepâncias de remuneração, investimentos e visibilidade, especialmente no esporte de alto rendimento, foram outros temas abordados no debate, que deve subsidiar a formulação de propostas de políticas públicas.

Na audiência, Leila afirmou que “ainda há um longo caminho” para garantir às mulheres as mesmas oportunidades historicamente concedidas aos homens. A senadora defendeu que o avanço feminino no esporte precisa se refletir na presença delas em altos cargos na sociedade em geral, como passo necessário para garantir espaço a outras gerações no futuro.

— Se não tivermos essa representatividade, nós não abriremos espaço para as outras, para as próximas, porque nós passamos. Precisamos ter mulheres vice-presidentes de um comitê olímpico, quem sabe um dia presidente; mulheres juízas, ministras… — disse Leila.

A representatividade das mulheres no esporte cresceu nos últimos anos. Elas foram a maioria dos atletas brasileiros na Olimpíada de Paris, em 2024, e trouxeram 13 das 20 medalhas conquistadas. O número de treinadoras dobrou desde a última edição. Mesmo assim, para cada treinadora havia cerca de 7,6 treinadores homens, segundo relatório do Ministério da Mulher divulgado em março.

Para a senadora Leila, ainda há um longo caminho para garantir

Abusos sexuais

Cerca de 63% das atletas já sofreram violência sexual antes dos 18 anos, e 93%, algum tipo de violência, inclusive psicológica. As informações são da ex-nadadora Joanna Maranhão. À CEsp, ela disse que a pesquisa abrangeu mil atletas, fruto de trabalhos acadêmicos que elaborou após deixar a carreira.

Os modelos europeus de agências de esporte seguro servem de inspiração para o Brasil, na avaliação da ex-nadadora. Segundo ela, são órgãos governamentais que investigam casos de violência, punem abusadores e criam um banco de dados para identificar infratores.

— Ser mulher no esporte brasileiro é um fator de risco (…) No sistema esportivo do Brasil, a gente depende de um Estado brasileiro forte, que praticamente financia tudo dentro do esporte de rendimento do país. Nada mais normal que esse Estado fiscalize também os clubes, as federações, principalmente casos de violência sexual. Alguns países, como Canadá, Austrália, Alemanha e Estados Unidos têm [essas agências] — disse na audiência.

Joanna Maranhão relatou que sofreu abuso sexual aos 9 anos de idade em ambiente esportivo, mas só teve coragem para denunciar anos depois. O Congresso Nacional criou a Lei Joanna Maranhão em 2012 para aumentar o período em que a Justiça pode punir o criminoso quando o abuso é cometido na infância.

Desde o ano passado, as entidades esportivas devem capacitar seus profissionais contra o abuso sexual para receberem recursos públicos, segundo a Lei 15.032, que inseriu essa determinação na Lei Geral do Esporte.

Anesporte

O órgão que seria criado pelo Congresso Nacional para combater a violência no esporte atenderia a demanda de Joanna Maranhão, segundo a senadora Leila. Trata-se da Autoridade Nacional para Prevenção e Combate à Violência e à Discriminação no Esporte (Anesporte), previsto na Lei Geral do Esporte. No entanto, a Presidência da República vetou a criação do órgão. Os parlamentares ainda podem retomar a Anesporte. Para isso, devem derrubar o veto presidencial em sessão conjunta, ainda sem data marcada.

A Anesporte seria um órgão do Ministério do Esporte para aplicar multas a infratores. Também deveria formular e executar políticas públicas contra a violência, o racismo, a xenofobia e a intolerância no esporte. Além disso, o texto criava uma ouvidoria nacional do esporte para receber denúncias.

A Presidência da República justificou o veto afirmando que criar órgãos de governo é atribuição exclusiva do Poder Executivo.

Denúncias e multas

O consultor do Senado Rafael Simões afirmou à Agência Senado que a Anesporte teria um papel principal de conscientização. O órgão seria responsável por elaborar o Plano Nacional pela Cultura de Paz no Esporte, por exemplo.

— Acredito que [poderia impactar], principalmente, por meio da prevenção, com ações educativas, de conscientização […] Creio que pode estimular e dar mais confiança para que as pessoas denunciem os abusos sofridos, visto que os casos de assédio e violência, sobretudo sexual, ainda são subnotificados.

Simões também explicou que não há hoje multas aplicadas pelo Poder Executivo para pessoas ou empresas que cometem violência no esporte. Caso a Anesporte seja criada, os valores das sanções poderiam ir de R$ 500 a R$ 2 milhões, com regras a serem estabelecidas.

Remuneração

O Senado analisa um projeto de lei para impedir recursos públicos em competições que não ofereçam prêmios iguais em ambas modalidades (PL 321/2021). A então relatora da proposta, a ex-senadora Janaína Farias, entende que o projeto é uma extensão da lei que assegura a igualdade salarial entre homens e mulheres, cuja vigência completou dois anos em julho.

À CEsp, a ex-jogadora de vôlei Valeska dos Santos Menezes afirmou que as competições de vôlei remuneram mais as mulheres, mas nem sempre foi assim. Ela também ressaltou que são raras as modalidades em que há equidade salarial.

— Hoje em dia, o feminino ganha mais do que o masculino na Superliga, mas isso com lutas. Isso só veio a ocorrer no âmbito internacional em 2018. Até então, no Grand Prix, acho que nós ganhávamos premiação de R$ 150 mil, enquanto, no masculino, era R$ 1,5 milhão. Tem alguns outros esportes que também têm essa equidade, mas são pouquíssimos.

Investimento público

O Bolsa Atleta também alcança mais homens que mulheres, principalmente na categoria estudantil: as atletas representaram 41,4% dos beneficiários em 2023. Das 8,3 mil bolsas concedidas em geral, 55,8% foram para homens. O programa é um auxílio financeiro do Ministério do Esporte pago diretamente aos esportistas de alto desempenho.

As informações são de relatório do governo federal sobre a mulher no Orçamento federal, divulgadas em abril.

Durante a audiência, o Comitê Olímpico do Brasil cobrou do governo mais investimentos e políticas públicas para fortalecer a participação feminina e apresentou algumas das iniciativas que já estão em andamento — como o Programa Mira, voltado à formação de atletas femininas e ao incentivo à liderança de mulheres no esporte.

Esporte paralímpico

Outro ponto levantado foi a inclusão de atletas paralímpicas nas políticas de igualdade de gênero. A medalhista Verônica Hipólito reforçou que as mulheres com deficiência enfrentam barreiras ainda maiores, como falta de acessibilidade e representatividade nas decisões.

— Todas as vezes em fazem mesas sobre mulheres no esporte, normalmente as mulheres do Movimento Paralímpico e Paradesportivas são esquecidas. Então, sempre há uma grande conversa no nosso movimento, o quanto que tem que lutar contra o machismo, tem que lutar também contra o capacitismo.

Fonte: Agência Senado